« Vous avez une heure et demie pour arriver à maintenir vos salariés en emploi », tonne la voix du pirate informatique – fictif – dans la salle. Difficile de ne pas être plus concret pour les dix participants venant de collectivités, de la fonction publique ou d’entreprises que de se retrouver face à une multitude de documents, en lien notamment avec la prise en charge du handicap, comme le dossier de MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées), un devis pour du matériel adapté… Objectif : arriver à définir ce qu’est la prévention primaire, secondaire et tertiaire, mais aussi les facteurs de risques.
Derrière ce scénario où l’on retrouve des cadenas et autres codes se cachent Julien Bauduin, ergonome de l’ASPT 41 (service de prévention de santé au travail du Loir-et-Cher) mais aussi Laëtitia Foucault, chargée de mission de Cap Emploi 41 (accompagnement dans l’emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés), deux amateurs d’escape game qui ont conçu ce jeu et l’animent avec leurs collègues. « La prévention de la désinsertion professionnelle n’est pas sexy, détaille Julie Bruno. La sensibilisation est ainsi plus efficace qu’une intervention de deux heures. Les participants sont concentrés et se sentent concernés. » L’occasion, au passage, de bouleverser certaines certitudes et de prendre conscience que l’information – affiches ou dépliants – n’est pas de la prévention, mais de l’information… Une initiative qui mérite d’être reproduite.
