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10 millions pour former… les formateurs
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10 millions pour former… les formateurs

10 millions pour former… les formateurs

Quelle formation pour demain ? Pour répondre à cette question et accompagner les organismes de formation, un secteur en pleine mutation en raison de la révolution numérique notamment, la Région Centre-Val de Loire a créé le dispositif innovant Trans’Formation, un plan sur quatre ans.
P.N
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10 millions pour former… les formateurs-ORLEAN-359

Jusqu’en 2024, la Région Centre-Val de Loire va mettre 10 M€ sur la table (1 M€ en 2021, puis 3 M€ par an de 2022 à 2024) pour favoriser la formation des formateurs. Ces sommes financeront à la fois des formations afin que les formateurs puissent se mettre à niveau dans certains domaines (comme l’utilisation des nouveaux outils numériques indispensables au distanciel), mais aussi des interventions de cabinets-conseils auprès des organismes de formation, pour les aider à s’adapter à cette nouvelle donne. Lors de la présentation de ce dispositif portant le nom de Trans’Formation, Jean-Patrick Gille, vice-président de la Région en charge de l’emploi, la formation professionnelle et l’insertion, a bien insisté sur la dimension « accompagnement stratégique » qui doit être mis en place dans les trois ans à venir : « cette initiative n’est ni une démarche de contrôle des organismes, ni un dispositif pour qu’ils se regroupent ou s’uniformisent. Au contraire, il s’agit de les accompagner collectivement pour qu’ils affrontent dans les meilleures conditions les enjeux et les défis qui se présentent au secteur de la formation ».

Potentiellement, 150 organismes représentant un millier de formateurs-formatrices peuvent bénéficier de cet accompagnement sur la base du volontariat. Il suffit pour cela de s’inscrire auprès des services de la Région pour bénéficier de ce dispositif qui prendra différentes formes, à travers des sessions collectives, un diagnostic et un accompagnement personnalisé de chaque structure qui le souhaite. Celles-ci pourront ainsi être accompagnées individuellement par un expert pendant 50 jours maximum sur deux ans, afin de définir leurs axes de développement pour les années à venir. « Cela permet d’accompagner les structures plus petites qui n’ont pas forcément les moyens d’investir dans du conseil et de maintenir la diversité de l’écosystème de la formation sur le territoire régional en évitant la concentration et l’émergence de mastodontes qui n’ont pas forcément l’agilité et la proximité souhaitée à l’échelle de la région », explique aussi Jean-Patrick Gille. Il s’agit aussi, pour la Région, de travailler à la mise en place du nouveau programme régional de formation 2021-24 en accompagnant la montée en compétences des opérateurs de la formation.

La formation évolue

Dans ce secteur, plusieurs domaines d’optimisation ont à explorer (voir encadré), car comme le dit Élodie Salin, secrétaire nationale du Synofdes (l’une des deux organisations représentatives des acteurs de la formation au niveau national), « le temps où l’on mettait un groupe d’apprenants dans une salle devant un formateur est bien révolu. Il faut inventer la formation de demain, et Trans’Formation est une initiative qui va dans ce sens en permettant à notre secteur de se projeter vers le futur ».

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