Au détour d’une publication sur le net, on s’irrite, on s’enflamme devant une image de bouquet de fleurs associé à la Journée internationale des droits des femmes ou encore devant certains codes promo qui fleurissent pour vous faire acheter n’importe quoi. À croire que la Journée internationale des droits des femmes est une de ces festivités comme la Saint-Valentin ou la fête des grands-mères. Alors ringard, le 8 mars ? Bon à archiver comme la fête des secrétaires ? Certains vous diront qu’aujourd’hui, la femme travaille, accède aux études supérieures et peut surtout faire ce qu’elle veut de sa vie. Du moins en France. Pas besoin d’une journée particulière qui la distingue de l’homme et d’une mise en lumière à la manière des espèces menacées. C’est bien là, pourtant, que le bât blesse. Même si c’est une Première ministre qui est à la tête du gouvernement de notre cher pays, le plafond de verre est loin d’être brisé. En politique comme sur le marché du travail. En France, les femmes représentent 49 % de la population active mais elles ne sont que 12 % à diriger une PME (Source BPI France). Selon l’étude 2021 de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises, les femmes représentent seulement 2,5 % des 80 postes de Président et/ou Directeur Général des entreprises du SBF 120 (Société des bourses françaises). Sans parler des retraites plus basses, si l’on veut rester dans l’actualité… Plus pernicieux, les ménages surendettés sont plus souvent des adultes isolés ou des familles monoparentales dont la cheffe est le plus souvent.. une femme (données de la Banque de France). Et surtout, il y a les glaçants chiffres des féminicides qui s’étalent, chaque année, dans ce marronnier qu’est devenu le 8 mars. Au 24 février, 18 féminicides étaient déjà recensés depuis le début de l’année par le collectif Nous toutes. Alors oui, cette année encore, il y aura des expositions, des articles et autres événements. Tout simplement, parce qu’il n’est pas possible, en 2023, de rebaptiser ce jour-là Jour de l’égalité.
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